臺北市113年度職業安全衛生學院計畫
壹、緣起
「勞動安全‧零災害」為臺北市勞動檢查處持續追求之願景與目標。然而，據統計資料顯示，仍有一定比例之工作者於進入職場工作前，未接受基本的安全衛生教育訓練，對工作場所存在的危害所知有限，甚至完全不瞭解潛在的危險因素。
依據我國職業安全衛生法之規定，雇主應負工作者安全衛生教育訓練之責。為協助其辦理相關訓練，於99年10月起開始建構臺北市「職業安全衛生學院」體系，以師資、教材等資源共享之理念，與本市各相關公(工)協(學)會、事業單位、學校、政府機關、社區等建立夥伴關係，共同辦理職業安全衛生教育訓練事宜，以提升服務績效，增進職業安全衛生概念的深度與廣度。
113年持續推動臺北市「職業安全衛生學院」，期能提升勞動朋友危害認知，減少職業災害發生。
貳、目的
擴大本市勞動朋友使用「臺北市職業安全衛生教育訓練網」（網址：https://college.lio.gov.taipei），利用資訊科技有效整合本處、事業單位、工商團體、社區及學校等資源。
參、執行期間
自113年1月1日起至113年12月31日止。
肆、運作模式
（一）擴大參與：與本市各相關協會、工（公）會、事業單位、學校、政府機關及社區等建立職業安全衛生教育訓練夥伴關係。
（二）資源分享：各聯盟夥伴成員可透過「臺北市職業安全衛生教育訓練網」，線上搜尋講師資料庫及觀看數位教材，進而達成資源共享之目標。
伍、實施方式
一、賡續辦理臺北市「職業安全衛生學院」聯盟機制
（一）建立相關資料庫，包括：各聯盟夥伴成員、師資（講師名單）、課程及教材等資料。
（二）擴大納編臺北市「職業安全衛生學院」聯盟夥伴成員：可透過「臺北市職業安全衛生教育訓練網」線上申請，或回傳附件1『臺北市「職業安全衛生學院」聯盟申請表』加入聯盟。
二、辦理教育訓練
（一）合協辦教育訓練：
１、合辦：聯盟夥伴成員辦理教育訓練，可向本處申請至多全年5小時、合計10,000元之講師鐘點費，須於開課預定日2個星期前檢附相關文件申請（如附件2-1）並按相關核銷作業辦理（附件2：113年度學院合辦教育訓練申請作業說明)，本年計畫合計154小時，依申請先後順序予以辦理，額滿為止。
２、協辦：聯盟夥伴成員可免費使用本處提供之電子報、數位教材、影片、師資等資訊，並回報教育訓練相關成果。
（二）自辦回流教育訓練：
為協助雇主落實職業安全衛生法之規定，提升工作者職場安全衛生意識，依據本處預算與年度教育訓練計畫，規劃全行業教育訓練，由本處預計辦理68場次，受訓人數預計3,610人次。
（三）「1小時護一生」教育訓練：
針對「工作型態」、「工作地點」、「作業環境」特性及工作者之「個別差異」需求，以「現場實務」為主要解說內涵，由勞動檢查員至作業現場針對事業單位或工地之特性、作業項目、工作場安全設施之設置等注意事項，或勞動權益等宣導，預計全年度本處自辦預計700場次，受訓人數預計3,500人次。事業單位可透過「臺北市職業安全衛生教育訓練網」逕行申請。
（四）委外一般安全衛生教育訓練：
由由本處委託專業教育訓練機構辦理教育訓練，受訓人數預計1,500人次。
三、辦理宣導與輔導
為提升工作者對職場工作安全之認知，不定期辦理職業安全衛生教育訓練宣導會、座談會、研討會及參訪等，呼籲社會大眾重視勞動安全，一起打造安全的作業環境。另本處亦不定期協助公部門、非營利性團體或社區大學等單位，辦理教育訓練課程之授課。
四、製作數位教材
蒐集易發生之職災類型及新修法規等，及有關職業安全衛生之重要議題，製作情境式及互動式之數位內容，教材內容朝生動、活潑及實用之方式呈現，包含影片、宣導短片及其他數位形式之教材，上傳至教育訓練網供分享使用。
陸、其他
本計畫奉核定後實施，修正時亦同。
